근로기준법

직장 CCTV는 개인정보이므로 설치 목적 외 용도로 사용할 수 없어요. 시설 안전 목적으로 설치한 CCTV로 직원을 징계하려면 처음부터 근태관리 목적을 명시하고 동의를 받거나, 명백한 범죄 행위를 포착한 경우만 가능합니다.